Le coaching professionel pour l’entreprise

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Nombreux sont les dirigeants et cadres de société qui ont recours au coaching individuel ou bien au coaching de groupe sur des thématiques spécifiques.

Le coaching a pour objectif de prévenir, relativiser et maîtriser les tensions potentielles existantes ou à naître. Le stress est un des premiers facteurs du recours au coach professionnel, les relations au sein de l’entreprise sont sources de confrontations et de remise en cause personnelle pour rester dans la performance, mais principalement dans un bien-être dans son activité, dans son poste. Les pressions de la clientèle, des fournisseurs, des collaborateurs peuvent provoquer des situations de surmenage, voire conduire progressivement au burn out.
La vie en entreprise a ses exigences de compétitivité, de croissance amenant le chef d’entreprise ou le cadre dans l’obligation de prendre des décisions souvent incomprises ou dont les messages passent mal en interne.
Le coaching professionnel prend ainsi valeur de prévention ou bien, après inventaire de l’existant relationnel et des impératifs, il est curatif. Une mise en place de stage extérieur ou de mission en interne est généralement utilisée. Ces prestations donnent des résultats intéressants sur le moment, mais dans les situations en instantanées de crise, elles trouvent leur limite.
Le coaching professionnel par téléphone ouvre une nouvelle voie pour les chefs d’entreprises, les cadres. L’appel à un coach professionnel répondant en immédiat par téléphone..lire la suite

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